Veel ondernemers verwarren leiderschap
met aardig gevonden worden.

Ze willen niemand afschrikken.
Niemand tegen de borst stoten.
Niets fout zeggen.

En dus houden ze alles zacht.
Voorzichtig.
Open.

Maar net daar verdwijnt leiderschap.

Aardig zijn is comfortabel.

Je krijgt weinig weerstand.
Weinig kritiek.
Weinig spanning.

Maar ook weinig richting.

Wanneer alles kan,
is niets duidelijk.

Mensen voelen dat.
Niet bewust.
Maar wel onmiddellijk...

Leiderschap betekent niet
dat je bot moet zijn.
Of dominant.
Of luid.

Leiderschap betekent
dat je keuzes toont.

Dit is hoe ik kijk.
Dit is hoe ik werk.
Dit doe ik wel.
Dit doe ik niet.

Zonder dat te verantwoorden.
Zonder alles te nuanceren.

Online blijft alles staan.

Wat je zegt
kan herlezen worden.
Gedeeld worden.
Beoordeeld worden.

En dus beginnen veel ondernemers
voorzichtig te formuleren.

Misschien.
Het hangt ervan af.
Dat kan ook.

Maar die voorzichtigheid
wordt vaak gelezen als twijfel.

Mensen volgen geen experts
omdat ze alles weten.

Ze volgen leiders
omdat ze een richting aangeven.

Wanneer jij twijfelt in je communicatie,
twijfelt je publiek mee.

Niet aan je intentie.
Wel aan je houvast.

En zonder houvast
stellen ze beslissingen uit.

Wie aardig gevonden wil worden,
legt vaak alles uit.

Voor de zekerheid.
Om niemand te verliezen.
Om misverstanden te vermijden.

Maar uitleggen is zelden neutraal.

👉 Het is vaak een signaal
dat je zelf nog zoekt naar stevigheid.

Wanneer je stopt
met iedereen gerust te willen stellen:

• wordt je communicatie rustiger

• voelen mensen sneller of dit past

• stopt vergelijken

• ontstaat vertrouwen

Niet omdat je harder wordt.
Maar omdat je duidelijker wordt.

En duidelijkheid
is altijd sterker dan aardig zijn.

Niet iedereen moet blijven.

Niet iedereen moet zich aangesproken voelen.
Niet iedereen moet je begrijpen.

Niet iedereen hoeft jouw klant te worden ...

Dat is geen falen.
Dat is filtering.

Wie blijft,
blijft om de juiste reden.

Zodra je duidelijk communiceert
en richting durft geven,
valt iets anders op.

Dat verkopen logischer begint te voelen.
Of net niet.

En dat heeft alles te maken
met je aanbod.

👉 Waarom marketing nooit kan werken met een rommelig aanbod

Leiderschap is niet

aardig gevonden worden.

Het is duidelijk durven zijn

over hoe jij kijkt

en hoe jij werkt.

Wie dat voelt,

hoeft geen overtuiging meer.

Liefs,

Caro-ON-line

De ONLINE Marketing Tolk

👉 Als je dit leest en denkt
“dit gaat over mij”
dan is dat geen toeval.

In een gratis kennismakingsgesprek bekijken we samen
of en waar je marketing vastloopt
en of ik daar iets in kan betekenen.