Je deelt waarde.
Je legt dingen uit.
Je probeert behulpzaam te zijn.

En toch voelt het alsof mensen je
niet helemaal serieus nemen.

Ze volgen.
Ze lezen.
Maar ze blijven twijfelen.

Ze stellen vragen
die je al honderd keer beantwoord hebt.
Of ze blijven vergelijken.
Of ze doen… niets.

Dat voelt persoonlijk.
Maar meestal is het dat niet.

Als mensen je niet serieus nemen,
denken veel ondernemers meteen
dat ze iets missen.

Meer kennis.
Meer bewijs.
Meer uitleg.

Maar meestal heb je net
te veel kennis.

Je weet veel.
En je wil tonen dat je het snapt.

En dus begin je uit te leggen.

Uitleggen voelt veilig.

Je wil duidelijk zijn.
Niemand voor het hoofd stoten.
Geen fouten maken.

Maar door alles uit te leggen,
laat je ook jouw twijfel zien.

Twijfel over je eigen standpunt.
Twijfel over je eigen keuzes.
Twijfel over wat je echt denkt.

En precies dat voelen mensen.

Niet bewust.
Maar wel heel snel.

Mensen nemen je serieus
wanneer jij de richting aangeeft.

Wanneer je durft zeggen:
dit werkt
dit werkt niet

Wanneer je keuzes toont
in plaats van opties.

Niet door harder te praten.
Niet door slimmer te klinken.
Maar door heel duidelijk te zijn.

Online zie je geen nuance.
Geen lichaamstaal.
Geen context.

Wat blijft hangen,
is hoe duidelijk je bent.

Als je boodschap open blijft,
blijft de reactie van je volgers dat ook.

Mensen voelen geen houvast.
En zonder houvast
stellen ze beslissingen uit.

Wanneer je positie niet scherp staat,
moet je automatisch meer uitleggen.

Omdat je zelf voelt
dat het nog niet helemaal klopt.

👉 Dat is waarom leiderschap altijd volgt na positie.

Wanneer je minder uitlegt
en duidelijker kiest:

• worden gesprekken korter

• komen vragen sneller tot de kern

• voelen mensen sneller vertrouwen

• stopt het vergelijken

Niet omdat je alles dichttimmert,
maar omdat je richting geeft.

Je hoeft niet luid te zijn.
Niet stellig om stellig te zijn.
Niet polariserend.

Je hoeft alleen te stoppen
met alles open te laten.

Leiderschap zit niet in toon.
Het zit in keuze.

Als mensen je niet serieus nemen,
betekent dat zelden
dat je niet goed bent in wat je doet.

Het betekent meestal
dat je te veel probeert
alles juist te doen.

En te weinig laat zien
waar jij voor staat.

Wil je dit verder uitdiepen,
dan is dit de volgende stap:

👉 Leiderschap is niet aardig gevonden worden

Liefs,

Caro-ON-line

De ONLINE Marketing Tolk

👉 Als je dit leest en denkt
“dit gaat over mij”
dan is dat geen toeval.

In een gratis kennismakingsgesprek bekijken we samen
of en waar je marketing vastloopt
en of ik daar iets in kan betekenen.